facebook twitter You Tube rss bangla fonts

ঢাকা, ২৪ নভেম্বর রবিবার, ২০২৪

Walton

৪৬তম বিসিএসের বিজ্ঞপ্তি জানুয়ারিতে, প্রিলি মার্চের মধ্যে


০৬ নভেম্বর ২০২৩ সোমবার, ১০:১১  এএম

স্টাফ রিপোর্টার

শেয়ার বিজনেস24.কম


৪৬তম বিসিএসের বিজ্ঞপ্তি জানুয়ারিতে, প্রিলি মার্চের মধ্যে

৪৬তম বিসিএসের বিজ্ঞপ্তি আগামী বছরের জানুয়ারির প্রথম সপ্তাহে প্রকাশের পরিকল্পনা করা হয়েছে। ওই বছরের মার্চের মধ্যে এই বিসিএসের প্রিলিমিনারি পরীক্ষা আয়োজন করা হবে। বিজ্ঞপ্তি প্রকাশের সময় পিছিয়ে যাওয়ায় চাকরিপ্রার্থীরা বয়সে ছাড় পাবেন।

পিএসসি’র একটি সূত্র জানিয়েছে, বয়সে ছাড় দেওয়ার বিষয়টি জটিল হওয়ায় আগের বিধি অনুযায়ী বিজ্ঞপ্তি প্রকাশের বিষয়টি নিয়ে আলোচনা হয়েছে। তবে পূর্ব পরিকল্পনা অনুযায়ী জানুয়ারিতেই বিজ্ঞপ্তি প্রকাশে জোর দিয়েছেন পিএসসি কর্মকর্তারা। এক বছরে একটি বিসিএস শেষ করার পরিকল্পনা থেকেই জানুয়ারিতে বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করতে চায় সংস্থাটি।

নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক পিএসসি’র পরীক্ষা শাখার এক কর্মকর্তা জানান, ‘আমাদের পরিকল্পনা হলো জানুয়ারি মাসের শুরুতে ৪৬তম বিসিএসের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা। এরপর মার্চের মধ্যে এই বিসিএসের প্রিলিমিনারি পরীক্ষা শেষ করা। সেই পরিকল্পনা এখনো বলবৎ রয়েছে। নতুন কোনো সিদ্ধান্ত হওয়ার সম্ভাবনা নেই।’

পিএসসির আরেকটি সূত্র জানিয়েছে, ৪৬তম বিসিএস থেকে এক বর্ষপঞ্জিতে একটি বিসিএস শেষ করতে চায় সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠানটি। এজন্য প্রতি ছয় মাস অন্তর একটি করে বিসিএসের ফল প্রকাশের উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। সবকিছু ঠিক থাকলে ২০২৪ সালের জানুয়ারি মাসের শুরুতে ৪৬তম বিসিএসের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হবে।

এ বিষয়ে পিএসসি চেয়ারম্যান মো. সোহরাব হোসাইন বলেন, ‘জানুয়ারির শুরুতে ৪৬তম বিসিএসের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করার পরিকল্পনা করা হয়েছে। বিজ্ঞপ্তি জানুয়ারিতে হলেও নভেম্বরে যাদের বয়স শেষ হয়ে যাবে আমরা তাদেরকেও আবেদনের সুযোগ দেব। তাদের জন্য বয়সে ছাড় দেওয়া হবে। আমরা কাউকে বঞ্চিত করবো না।’

পিএসসি চেয়ারম্যান আরো বলেন, ‘৪৬তম বিসিএস থেকে জানুয়ারি টু ডিসেম্বর প্রত্যেকটা পরীক্ষা শেষ করার পরিকল্পনা করা হয়েছে। আমরা সবকিছু গুছিয়ে এনেছি। এখন আমাদের ফল পাবার সময়। বিসিএসে অনেক জট লেগে আছে। আমরা এই জট থেকে বেরিয়ে আসতে চাই। বিসিএসকে জটমুক্ত করতে সব ধরনের পরিকল্পনা হাতে নেওয়া হয়েছে।’

শেয়ারবিজনেস24.কম এ প্রকাশিত/প্রচারিত সংবাদ, তথ্য, ছবি, ভিডিওচিত্র, অডিও কনটেন্ট বিনা অনুমতিতে ব্যবহার বেআইনি।

আপনার মন্তব্য লিখুন: