০২ এপ্রিল ২০২৩ রবিবার, ১১:২২ পিএম
স্টাফ রিপোর্টার
শেয়ার বিজনেস24.কম
বেসরকারি ওয়ান ব্যাংকের পরিচালক ও চেয়ারম্যান নিয়োগ দিয়েছে অর্থ মন্ত্রণালয়ের আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগ, এমন একটি প্রজ্ঞাপন ছড়িয়ে পড়ে গত ২৯ মার্চ। দুই দিন পর ৩১ মার্চ আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগ প্রজ্ঞাপনটিকে ভুয়া আখ্যা দিয়ে প্রতিবাদ জানিয়েছে।
বাংলাদেশ ব্যাংকের গভর্নর আব্দুর রউফ তালুকদারকে পাঠানো আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগের উপসচিব এ বি এম রওশন কবীর স্বাক্ষরিত এক চিঠিতে বলা হয়েছে, প্রজ্ঞাপনটি ভুয়া এবং আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগের উপসচিব মো. জেহাদ উদ্দিনের স্বাক্ষর জাল করে একটি অসাধু চক্র এ কাজ করেছে। চিঠিতে অসাধু চক্রের বিরুদ্ধে আইনানুগ ব্যবস্থা নেওয়ার অনুরোধ জানানো হয়।
কোনো একটি কোড নম্বর ব্যবহার করে সরকারি প্রজ্ঞাপন যেভাবে জারি করা হয়, ভুয়া প্রজ্ঞাপনেও সেভাবেই একটি কোড নম্বর উল্লেখ করা হয়েছে।
ভুয়া প্রজ্ঞাপনে বলা হয়েছে, বাংলাদেশ ব্যাংক আইন, ২০১৪-এর ১১ ও ১২ ধারা অনুযায়ী জোহরা ন্যাচারাল অ্যাগ্রো ইন্ডাস্ট্রিজের ব্যবস্থাপনা পরিচালক (এমডি) মো. শাহিনুজ্জামানকে ওয়ান ব্যাংকের পরিচালক ও চেয়ারম্যান পদে যোগদানের তারিখ থেকে তিন বছরের জন্য নিয়োগ দেওয়া হলো। জনস্বার্থে এ প্রজ্ঞাপন জারি হয়েছে বলেও এতে উল্লেখ করা হয়।
জানা গেছে, জোহরা ন্যাচারাল অ্যাগ্রো ইন্ডাস্ট্রিজ নামে একটি বেসরকারি প্রতিষ্ঠান সত্যিই রয়েছে, যৌথ মূলধন কোম্পানি ও ফার্মসমূহের নিবন্ধকের পরিদপ্তরে যা নিবন্ধিত। এর নিবন্ধন নম্বর সি-১৪২১৫১। কোম্পানিটির ঠিকানা কারওয়ান বাজারের কাব্যকস সুপারমার্কেটের ৩-ডি নম্বর প্লটের ৬/১০ নম্বর কক্ষ।
ওয়ান ব্যাংকের বর্তমান চেয়ারম্যান এ এস এম শহীদুল্লাহ খান, যিনি ২০২১ সালের ২৯ জুন এ পদে নিয়োগ পান।
বিষয়টি সম্পর্কে জানতে ওয়ান ব্যাংকের এমডি মো. মনজুর মফিজকে আজ রোববার সন্ধ্যায় মেসেজ আদান-প্রদানের অ্যাপ হোয়াটসঅ্যাপে ভুয়া প্রজ্ঞাপন এবং গভর্নরকে পাঠানো আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগের চিঠি পাঠানো হয়। ব্যাংকের বর্তমান চেয়ারম্যানের মেয়াদ নিয়েও প্রশ্ন করা হয় তাঁকে। কিন্তু তিনি এ বিষয়ে কথা বলতে পারছেন না বলে প্রথম আলোকে জানান।
ভুয়া প্রজ্ঞাপনে যে ‘বাংলাদেশ ব্যাংক আইন, ২০১৪’-এর কথা বলা হয়েছে, বাস্তবে এ ধরনের কোনো আইনই নেই দেশে। আর বেসরকারি ব্যাংকের পরিচালক ও চেয়ারম্যান নিয়োগও আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগ করে না।
শেয়ারবিজনেস24.কম এ প্রকাশিত/প্রচারিত সংবাদ, তথ্য, ছবি, ভিডিওচিত্র, অডিও কনটেন্ট বিনা অনুমতিতে ব্যবহার বেআইনি।